Трудности перевода: преодоление невероятностей межкультурной коммуникации в деловой среде

Трудности перевода: преодоление невероятностей межкультурной коммуникации в деловой среде

Китайский деловой этикет За последние годы Китай сильно укрепил свои позиции в мировой экономике. Социально-экономические успехи страны заставляют все мировое бизнес сообщество более внимательно изучать азиатский рынок, а также особенности восточного делового этикета. Благодаря росту экономики Китая жители этой страны стараются адаптироваться к общепринятым правилам предпринимательства, европейским нормам этикета. Тем не менее, у китайцев до сих пор сохраняются и широко используются свои особенности в этих вопросах, берущие начало в истоках азиатской культуры. Приветствие и знакомство В целом китайцы народ общительный и дружелюбный. Подойти и заговорить с незнакомым человеком на улице не считается чем-то удивительным. При встрече китайцы обмениваются рукопожатием, особенно с иностранцами, или приветствуют друг друга легким кивком, возможно, поклоном от плеч, а не от пояса, как японцы. Старший по возрасту должен поздороваться первым.

Межкультурная коммуникация в бизнесе

Номер варианта самостоятельной работы определяется на основании порядкового номера зачетки студента. Если номер зачетки больше числа 40, то вариант определяется по последней цифре номера зачетки, например: Требования к написанию реферата размещены в разделе"научно-исследовательская работа студентов". Особенности взаимоотношений мужчины и женщины в разных культурах.

Проблема глобализации с точки зрения этнопсихологии.

Межкультурные особенности немцев · Почему немцы извиняются, когда им наступают на ногу Межкультурные различия русских и американцев « Психология межкультурных различий» В.В.Кочетков; Лечение в Германии · Бизнес · Учеба в Германии · Бюро переводов · Экскурсии на немецком · Контакт.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Подобные документы Главные постулаты делового этикета. Правилам поведения и взаимодействиям людей на рабочем месте. Правила делового общения, которые справедливы в любой стране пребывания. Способы общения в Интернете. Психологические особенности Интернет — общения.

Практические материалы Интернет - сайтов. Преимущества и недостатки виртуального общения. Перспектива развития Интернет — общения. Суть делового общения и основных требований к нему. Человеческая речь как источник информации.

Полученные знания направлены на формирование и развитие знаний, умений и навыков ведения бизнеса и управления персоналом современной организации в ситуациях межкультурного взаимодействия. Гуриева Светлана Дзахотовна - доктор психологических наук, доцент кафедры социальной психологии. Международный менеджмент и международные компании. Соотношение понятий международный бизнес и международный менеджмент. Периодизация основных этапов международного бизнеса. Компетентность и основные функции международного менеджера.

Основным аргументом в бизнесе является привлекательность в зарубежных представительствах во многом зависит от психологической стратегии, которую Выбранная языковая стратегия поведения зависит от особенностей.

Скачать Часть 3 Библиографическое описание: Данная статья раскрывает роль кросс-культурной психологии на переговорах с зарубежным партнером. Рассматривается три основных типа кросс-культурной психологии, а также выделяются и описываются их характерные особенности на примерах конкретных стран. Автор акцентирует внимание на проблемах межкультурного взаимодействия и корректной оценке различий национальных культур и их грамотном учете при деловом общении представителей разных стран с целью достижения взаимовыгодного сотрудничества.

Кросс-культурная психология — отрасль психологической науки, изучающая сходство и различия психологии людей, принадлежащих к различным этническим и культурным группам. Проблема общения сотрудников международных организаций обостряется не столько недостатками языковой подготовки, сколько малым объемом знаний нравов, обычаев, традиций, пронизывающих профессиональную деятельность многонационального коллектива.

Строя тактику переговоров с иностранными партнерами, следует учитывать национальные особенности собеседников, их психологию, привычки, обычаи, увлечения. Эти знания помогут быстрее найти с ними общий язык. Умение общаться с деловым партнером, понимание психологии другого человека, интересов другой организации можно считать одним из определяющих факторов в процессе ведения переговоров. Руководитель Центра по изучению кросс-культурного взаимодействия Р.

Льюис в концепции о деловых культурах в международном бизнесе выделяет три типа кросс-культурных психологий: Первый тип - моноактивная кросс-культурная психология Её носителями являются нации и национальности, которые тщательно продумывают планирование жизни организации, семьи и своей собственной.

Межкультурная коммуникация в бизнесе и управлении

Способность общаться невзирая на культурные барьеры влияет на нашу жизнь не только на работе или в школе, но и дома, в кругу семьи и в игровой обстановке. Можем ли мы как-то усовершенствовать навыки такого общения? Межкультурная и кросс-культурная коммуникация стали темой множества исследований. В двух предыдущих главах мы обсуждали, как культура влияет на вербальный язык и невербальное поведение.

Этика и психология деловых коммуникаций в межкультурном контексте Но, вопреки всему, они сумели вести успешно совместный бизнес.

Русский человек как бизнесмен. Культурно-психологические особенности современного русского бизнесмена, его ориентиры, ценности и комплексы. Русский бизнесмен и Запад. Русский бизнесмен и государство. Русский бизнесмен на переговорах. Русский бизнесмен в конфликте. Эволюция и перспективы русской бизнес-культуры. Надо иметь ввиду, что он может быть как раз не русским, а представителем какой-либо другой национальности бывшего СССР.

К вопросу о межкультурной коммуникации в сфере бизнеса

Особенности ведения переговоров с представителями разных стран [Электронный ресурс]. Политическая конфликтология [Электронный ресурс]. Особенности китайского делового этикета [Электронный ресурс]. У всех народов существуют собственные культурные традиции, собственный национальный характер. Даже народы, живущие по соседству, исповедующие одну и ту же религию, зачастую имеют значительные различия в языке и местных обычаях.

Особенности межкультурной коммуникации, развитие культурной сензитивности. Общественные группы, обладающие своими культ. особенностями. Психологические особенности адаптации в инокультурной среде. Эссе, Бизнес-план, Вопросы к экзамену, Лабораторная работа.

Межкультурные особенности невербальной коммуникации 4. Межкультурные особенности невербальной коммуникации Существует предположение, что большинство информации при общении передается невербально Колшанский, ; Лабунская, Интерес к изучению невербальной коммуникации постоянно растет в последнее время, особенно в англо-американской литературе , ; , ; , ; , ; , , Это объясняется многонациональностью США, традиционно интенсивными межкультурными контактами и, может быть, повышенной невербальностью американской культуры.

Невербальная коммуникация изучается несколькими науками: , , выделяет три формы невербального поведения: , , предложили такую классификацию жестов:

Межкультурные коммуникации

Теория межкультурной коммуникации в бизнесе. Пусть не уменьшится Ваша тень! Вы наверное сейчас подумали, что я немного сошла с ума. Надеюсь, что самые внимательные из вас заметили в этом, казалось бы, бессмысленном потоке вопросов дословно переведенные приветствия с других языков на русский язык.

Межкультурная коммуникация – особая форма коммуникации представителей общения, основами психологических знаний о поведении партнеров по общению. Бизнес — самая популярная сфера переговоров. Помимо влияния особенностей национальной культуры на коммуникационный процесс.

Целью куса является систематизация знаний об основных проблемах и направлениях современного межкультурного менеджмента. Определение возможностей применения теоретических и практических знаний в профессиональной деятельности современных психологов, работающих в ситуациях межкультурного взаимодействия. Содержание курса развиваетвозможности применения знаний в области кросс-культурной психологии в современных социальных условиях, в конкретных областях межкультурного менеджмента в условиях межкультурных коммуникаций, в деятельности современной организации в условиях бизнес-среды.

На практических занятиях студенты знакомятся с видеоматериалами и кейсами, посвященными изучению различных аспектов современного межкультурного менеджмента. При проведении практических и лекционных занятий используются практические материалы современного международного менеджмента. В результате изучения курса студент должен: Уметь самостоятельно исследовать основные направления межкультурных коммуникаций в менеджменте, разрабатывать психологические методики эффективного взаимодействия в международных бизнес-коммуникациях, применять эффективные психотехнологии в практике подготовки к межкультурным взаимодействиям.

Владеть основными навыками диагностики психологических особенностей международной бизнес-среды и выявления особенностей корпоративной культуры и кадровой политики в международном менеджменте, а также эффективными методами обучения основным психотехнологиями общения участников международных коммуникаций.

Межкультурная коммуникация

К вопросу о межкультурной коммуникации в сфере бизнеса Жаркова Татьяна Ивановна , доцент кафедры иностранных языков и межкультурных коммуникаций Разделы: Иностранные языки Развитие науки, культуры, бизнеса порождает свои специальные слова для обозначения изучаемых объектов. Хотя происходит это в разное время, в различных странах мира и обретает материальную форму в разных языках, само по себе явление это универсальное.

Говоря о специфике бизнес-культуры в России, важно отметить специалист в области межкультурного взаимодействия Ричард.

Межкультурные различия русских и американцев продолжение Формы активности Действие и активность высоко ценятся в немецкой и американской культуре. Американцы считают, что результат оправдывает средства. Начальника в Германии не интересует процесс, а интересует только результат. В России активность ценится меньше, чем рефлексия; процесс более важен, чем результат.

Принятие решения в США и Германии происходит индивидуально, каждый гражданин чувствует ответственность за групповые решения. В России решение принимается авторитетом или ключевыми членами группы. Так, например, политическое решение в Германии принимает министр, он же и несет за него ответственность.

Тренинг кросс-культурной коммуникации

В современных условиях коммуникации пронизывают все сферы жизнедеятельности современного человека: Межкультурная коммуникация также является неотъемлемым фактором туризма и доминантой международной туристической деятельности. Кроме того, сотрудничество между культурами в в.

Отражено содержание межкультурной коммуникации как компонента а также личностные качества: психологические и коммуникативные составляют ведения бизнеса и управления, понимании особенности коммуникаций.

В этой связи культуру можно охарактеризовать по четырем критериям: Чем больше разрыв между верхами и низами, тем длиннее иерархическая лестница;"изображение состояния неопределенности" касается отношения людей к своему будущему и к их попыткам взять судьбу в свои руки. Степень неопределенности тем выше, чем больше предпринимается попыток планировать и контролировать свою жизнь;"индивидуализм" выражает желание людей действовать независимо или отдавать предпочтение групповому выбору.

Чем больше перевес в сторону личной свободы и личной ответственности, тем выше степень индивидуализма;"маскулинизм" характеризует манеру поведения и предпочтения мужским и женским ценностям принятым в обществе. Чем сильнее мужское начало, тем выше маскулинизм. С использованием приведенных критериев было исследовано 40 стран мира и выявлено восемь культурных регионов: Например, северный регион характеризуется короткой иерархической лестницей, высоким маскулинизмом, высокой степенью индивидуализма и средней степенью неопределенности.

Межкультурный менеджмент: Учебное пособие

В российской системе ценностей можно найти и качества, присущие Востоку коллективизм, зависимость от семьи, неравенство в отношениях, прилежание и т. Современная российская бизнес-культура неоднородна. Качества, свойственные предпринимателям и топ-менеджерам крупных фирм, прямо противоположны тем, что свойственны их персоналу. Например, различается их отношение к риску, ответственности и проявлению инициативы. Резко контрастируют компании, созданные до и после года.

Периодизация основных этапов международного бизнеса. Международный менеджмент: сущность, структура, задачи, особенности развития. Понятие.

Информация как понятие вводится в категориальный аппарат исследования по большей части описательно применительно к таким категориям, как материя, система, структура, отражение и др. В мире человека информация реализуется через свои носители , или средства передачи, которые сами выступают в качестве сообщения средство передачи сообщения формирует его"под себя", играя тем самым по отношению к нему весьма активную роль.

Неудивительно поэтому, что сами средства передачи информации рассматриваются в качестве информации. Существует несколько ведущих определений информации. Информация уменьшает степень неопределенности, неполноту знаний о лицах, предметах, событиях и т. Информация — это всё то, что ведёт к изменению или сохранению состояния объекта, включенного в коммуникацию. В экологии средств коммуникации как самостоятельного направления исследований межкультурной коммуникации информация рассматривается как то, что формирует в силу своей собственной природы.

Тем самым, в этом случае информативная функция средств передачи таких сведений не учитывается. Система звуков и письменных знаков, используемых населением определённой страны, района в целях коммуникации друг с другом. Термин культура — латинского происхождения, он появился в эпоху античности. Рукопожатия — основная форма приветствия.

Бизнес=математика + психология, Станислав Кузавов, Kuzavov Consulting


Узнай, как мусор в голове мешает человеку больше зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!